En tant qu’organisation, quels principes souhaitez-vous mettre de l’avant pour partager vos décisions? Votre rémunération correspond-elle à vos valeurs organisationnelles? Quel message précis désirez-vous transmettre à vos employés? Rémunia vous accompagnera tout au long de cette réflexion, selon une approche structurée et axée sur vos besoins.
Facilitez la gestion des salaires de votre organisation en optant pour une structure salariale. En plus de favoriser différentes formes d’équité – dont le maintien de l’équité salariale – celle-ci vous permettra de gérer efficacement la rémunération de vos employés.
Les régimes de bonification sont de plus en plus populaires. Est-ce que la bonification représente le bon outil pour votre organisation? Quel type de régime devriez-vous privilégier? Comment votre régime peut-il vous permettre d’atteindre vos objectifs et engendrer les comportements souhaités? Laissez-nous le soin de vous aider à répondre à ces questions!
Une vie professionnelle est parsemée d’étapes et d’événements marquants. Savez-vous comment gérer efficacement ces différents enjeux, en termes de rémunération? Adaptez votre politique de rémunération tout en valorisant l’équité individuelle au sein de votre organisation.
Vous souhaitez obtenir des données salariales fiables, sans avoir à acheter une enquête complète de rémunération? Que vous ayez besoin de données pour 1, 10 ou 25 emplois, nous pouvons vous aider… en respectant votre budget.
Il n’est pas toujours simple d’avoir accès à des données salariales pour certains types d’emplois. À l’aide d’une enquête ciblée ou sectorielle, l’équipe de Rémunia vous aidera à obtenir ces précieuses données afin que vous puissiez avoir un aperçu de votre situation tout en vous permettant de prendre les bonnes décisions relativement à vos salaires et à vos conditions de travail.
La Loi sur l’équité salariale impose des obligations précises aux employeurs québécois. Pour certaines organisations, cet exercice peut sembler ardu, périlleux et contraignant! Chez Rémunia, nous vous accompagnerons afin que vous puissiez remplir vos exigences – et limiter vos maux de tête! Nous vous proposerons aussi différentes solutions, de sorte que vous soyez toujours bien préparé.
Cependant, le moment est peut-être venu de revoir vos pratiques de rémunération, surtout si vous faites face à l’une...
Lire la suiteSes expériences en entreprises lui ont permis de développer une compréhension approfondie des aspects et des enjeux opérationnels du monde des affaires. Ses compétences lui permettent de proposer des solutions réalistes s’appuyant sur les meilleures tendances et les bonnes pratiques en matière de rémunération.
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et fort d’une solide expertise acquise au sein de divers cabinets conseils, Jacques a réalisé de nombreux mandats de natures variées, et ce, auprès d’organisations œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités et confrontées à des réalités bien différentes.
Jacques vise constamment l’atteinte de vos objectifs les plus ambitieux en vous proposant des services professionnels sur mesure, adaptés à votre réalité. Axé sur les résultats, il aborde les enjeux de rémunération dans une perspective globale avec une préoccupation constante et soutenue en regard des ressources (tant humaines que financières).
Quelle que soit la taille de votre organisation – et où qu’elle soit située au Québec, en Ontario ou dans les provinces maritimes – Rémunia vous garantit une écoute et une approche personnalisées assurant la valorisation de vos ressources.
Vos besoins en rémunération sont sporadiques ou à temps partiel et vous aimeriez compter sur un spécialiste disponible, dévoué et discret? Il vous manque une ressource en rémunération et vous avez rapidement besoin d’aide? Que ce soit pour la gestion administrative de vos dossiers et de vos programmes ou le remplacement sur une courte période d’un membre de votre équipe, Rémunia vous offre une formule adaptée à vos besoins, selon une banque d’heures prédéfinie.
Peu importe la taille de votre organisation, la rémunération constitue un facteur important pour vos employés; vos décisions en rémunération sont donc susceptibles d’avoir un impact direct sur le fonctionnement de votre organisation. Un système de rémunération juste, équitable et adapté à votre réalité peut vous aider à atteindre plus facilement vos objectifs d’affaires.
Notre objectif : vous proposer des solutions de rémunération rendant votre organisation attrayante afin d’embaucher à la fois des candidats compétents et de retenir vos joueurs clés dans le respect de votre stratégie d’affaires, de vos valeurs et de votre réalité financière.
Toujours à l’affût des dernières tendances du marché, nous offrons des solutions pragmatiques dans le respect de votre stratégie d’affaires, de vos valeurs organisationnelles et de votre capacité financière.
Le domaine de la rémunération est déjà complexe en soi… pourquoi vous compliquer davantage la tâche? Notre approche flexible et polyvalente nous permet de nous adapter à vos besoins avec le même professionnalisme et la même rigueur qui font notre réputation. Rémunia est synonyme de qualité, de cohérence et d’objectivité.
L’équipe de Rémunia vous accompagnera tout au long de votre projet, peu importe la taille du mandat. Une fois le mandat terminé… vous pourrez continuer à compter sur nous! Après tout, nous sommes VOTRE partenaire en rémunération!
